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浙江一中學(xué)給成績優(yōu)異的高一新生發(fā)放近800萬獎學(xué)金

2016-11-24 16:14:52 來源:南方都市報
原標題:浙江一高中賣房給新生發(fā)787萬獎金 單人最高獎10萬
 
  11月20日,浙江溫州蒼南縣樹人中學(xué)在家長會上,給中考成績優(yōu)異的高一新生發(fā)放了近800萬元獎學(xué)金,網(wǎng)友直呼“土豪、有錢任性”。
 
  設(shè)置高額獎學(xué)金,是否會過分功利,對學(xué)生有不良的引導(dǎo)?該校校長告訴南都記者,他們也沒想到有這么多人報考,會發(fā)出那么多錢,但是做出的承諾要遵守,也給品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生給予幫助。
 
  單人最高獎勵金10萬元
 
  該校蔣永洪校長告訴南都記者,“針對成績優(yōu)秀的高一新生發(fā)放一次性的獎勵金,今年是第一年。”他介紹,除一次性獎學(xué)金外,學(xué)校還設(shè)置了學(xué)期獎學(xué)金,依據(jù)學(xué)習(xí)成績和行規(guī)表現(xiàn)進行綜合評定。
 
  南都記者查詢該中學(xué)網(wǎng)站發(fā)現(xiàn),該校2016年高一新生報名須知上明確寫道:初中畢業(yè)升學(xué)考試成績名列全縣前1300名(指總分排名)一次性獎勵10萬元,前1800名一次性獎勵5萬元,前2800名和前3300名分別一次性獎勵3萬元、2萬元。
 
  根據(jù)該校網(wǎng)站上“2016年高一新生入學(xué)獎學(xué)金公示”,共有239位同學(xué)獲得該項獎金共計787萬元,其中有5名學(xué)生獲得10萬元獎勵,22名學(xué)生獲得5萬元獎勵,64名學(xué)生獲得4萬元獎勵,75名學(xué)生獲得3萬元獎勵,73名學(xué)生獲得2萬元獎勵。
 
  對于網(wǎng)友質(zhì)疑的在家長會上發(fā)放高額獎勵金是炒作,蔣校長表示,“當時也比較無奈,本來是想打到學(xué)生賬戶上的,但是大部分學(xué)生和家長都是邊遠農(nóng)村的,開卡不方便”,“也沒有想把這個事情進行炒作和刻意宣傳,我們也是想安安靜靜做教育,不想社會上有太多評論的。”
 
  對于網(wǎng)友熱議的發(fā)放高額獎勵金會不會對學(xué)生造成負面影響,蔣校長說,“任何事情都有兩面性,它的負面影響,比如說拜金也是存在的,我們不可否認,但是我們發(fā)放獎勵金的初衷并不是讓學(xué)生崇拜金錢,我們也會對學(xué)生進行正確引導(dǎo)。”蔣校長還說,“發(fā)放的獎勵金都是家長領(lǐng)走了,因為小孩的自控、理財能力比較低,至于家長這些錢如何處置,我們學(xué)校也不干涉。”
 
  該校董事長林元洲先生告訴南都記者,“原來設(shè)想的沒有這么多人,也沒這么多獎金,按照前一年的人數(shù)預(yù)計,80萬左右就夠了,但是結(jié)果超出我們的意料,來了都比原來多了十倍以上。”
 
  林元洲說,“學(xué)校收的學(xué)費有三百多萬,但也不夠獎金發(fā)放,我作為投資者,是賣了老家的兩套房子,湊了六百多萬,才補上了發(fā)放獎金的資金缺口。”林元洲還說,作為民辦中學(xué),從招生政策上來講不占劣勢。“很感謝家長對我們的信任,教育要講誠信的,在招生時獎勵制度已經(jīng)貼出來了,就要兌現(xiàn)承諾。”
 
  教育部門稱此舉欠妥
 
  蒼南縣教育局中學(xué)教育科陳科長告訴南都記者,“雖然對于民辦中學(xué)發(fā)放獎勵金、獎學(xué)金沒有政策上的限制,但是不鼓勵以學(xué)生的成績作為獎勵學(xué)生的主要依據(jù),應(yīng)該以學(xué)生的綜合素養(yǎng)作為考量,同時,獎勵金額也不宜過大。樹人中學(xué)設(shè)置高額獎學(xué)金的做法欠妥當,會針對這件事情對樹人中學(xué)做進一步的調(diào)查。”
 
  中山大學(xué)馬克思主義學(xué)院王仕民教授說,“民辦中學(xué)通過獎勵金錢吸引高分學(xué)生,既是一種廣告效應(yīng),也是追求利益,希望更多的人來報讀,收益就多。這種做法能吸引少數(shù)中高分學(xué)生,特別是家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生,或農(nóng)村經(jīng)濟困難學(xué)生,但對于大部分優(yōu)秀的高分學(xué)生沒有吸引力”。
 
  “素質(zhì)教育是一個長期的過程,這個中學(xué)這樣的做法可能短期內(nèi)有一定效應(yīng),但不可能形成一種長效機制。真正的長效機制,吸引優(yōu)秀學(xué)生,需要從提高辦學(xué)質(zhì)量、改善辦學(xué)條件、提高教師待遇方面著手,要看學(xué)校投入的教學(xué)資源的多少,最終通過教學(xué)成果去檢驗。”
 
  王教授說,“相關(guān)教育管理部門方面,加強對于學(xué)校的教育管理和教育督導(dǎo),在培養(yǎng)學(xué)生、提高教學(xué)水平和質(zhì)量、改善教學(xué)環(huán)境、提高教師的待遇方面,積極進行引導(dǎo),督促學(xué)校把教學(xué)重點放在培養(yǎng)學(xué)生的德智體全面發(fā)展和素質(zhì)提高上來。”
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