四川鼓勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè) 七種情形可容錯免責
2016-12-08 09:32:41
來源：四川日報
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原標題：四川鼓勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè) 明確七種情形可容錯免責
七種情形可容錯免責
1法律法規(guī)、黨章黨規(guī)沒有明令禁止的
2符合中央大政方針和省委、省政府決策部署的
3按相關規(guī)定經(jīng)過調研論證、風險評估和堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的
4立足圍繞大局、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，擔當奉獻、開拓進取，沒有失職瀆職的
5沒有為個人、他人謀取私利，沒有為單位或小團體謀取不正當利益的
6積極主動挽回損失、消除不良影響或有效阻止危害結果發(fā)生的
7黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)已有規(guī)定可予免責的
省委十屆九次全會審議通過《關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》，就“大力弘揚擔當精神，營造想作為敢作為善作為的良好風尚”做了重要闡述。近日，省委宣講團成員、省社科聯(lián)黨組書記姜怡對此進行了解讀。
“加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴格黨內(nèi)監(jiān)督、鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，根本目的只有一個，鼓勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。”姜怡說，四川在全國率先出臺建立完善容錯糾錯機制，明確“七種情形可容錯免責”，就是想通過制度建設，為真正想干事、能干事的干部解除后顧之憂，讓偉大工程和偉大事業(yè)協(xié)同推進。
導向鮮明讓勇于擔當、敢作善為成為共識
省委十屆九次全會《決定》提出“大力弘揚擔當精神，營造想作為敢作為善作為的良好風尚”，導向鮮明，就是要提倡黨員干部勇于擔當，為四川譜寫改革發(fā)展的新篇章謀事做事。
姜怡認為，《決定》總結、歸納中央精神和四川探索，明確提出“為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責，為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁”“完善容錯糾錯機制”“完善和落實公務員職務與職級并行制”，省委意圖非常明確——為黨員干部在黨紀國法框架內(nèi)大膽創(chuàng)新提供可靠組織保障和制度保障。
當前，我省從嚴治黨已經(jīng)取得顯著成效，風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)總體形成。“大力弘揚擔當精神，營造想作為敢作為善作為的良好風尚，意味著現(xiàn)在比任何時期都更有利于干事者干事，比任何時期都更有利于干事型干部成長。”姜怡認為，繼往開來的新時代需要有擔當精神的領導者，推進“兩個跨越”需要有擔當精神的創(chuàng)業(yè)者，改革攻堅需要有擔當精神的沖鋒者，推進發(fā)展需要有為民服務擔當精神的好干部。“勇于擔當、敢作善為，這一定要成為各級黨委和黨員干部的共識。”姜怡說，各級黨委要通過有效領導，調動各方積極性，推動各方面發(fā)展，不斷提升黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，讓勇于擔當、敢作善為成為一種自覺，成為一種自信，成為一種責任;廣大黨員干部要形成共識，克服求穩(wěn)畏難的思想，敢于亮劍，勇于創(chuàng)新，抓住發(fā)展機遇，勇立時代潮頭，舍我其誰，立馬橫刀，不怕難、不退縮，擔當起時代賦予的責任。
寬嚴結合為干事創(chuàng)業(yè)者松綁
《決定》提出，嚴肅黨內(nèi)政治生活，最終要體現(xiàn)到調動黨員干部積極性和推動事業(yè)發(fā)展上。
姜怡認為，全會及《決定》傳遞的精神非常明顯，各級黨委要緊緊圍繞“為干事創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的政治生態(tài)”，堅持“忠誠、干凈、擔當”標準選人用人，從嚴從實抓好班子、帶好隊伍，堅持“重品行、重實干、重公認”，公道正派選干部、用干部，把干部心思精力引導到推動改革發(fā)展穩(wěn)定上來。
為達到這一效果，《決定》明確提出鼓勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，著力營造鼓勵擔當、寬容失敗的從政環(huán)境。姜怡認為，創(chuàng)新就可能會試錯，我省明確提出以容錯糾錯為干部“兜底子”，明晰政策底線、法律紅線，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責。但這也不是無原則包庇，為干事創(chuàng)業(yè)者松綁，也要注意把擔當擔責、先行先試中的失誤和錯誤，同明知故犯的違法違紀行為、以權謀私區(qū)分開來加以鑒別，“既要為改革創(chuàng)新者撐腰，也要對濫用職權者問責，真正保護作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部。”
為了更好激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，全會還提出，要從制度和政策上加以保障，明確提出完善和落實公務員職務與職級并行制，打破“有職務才能作為”的干事創(chuàng)業(yè)制度瓶頸。此外，強調建立基層黨員干部定期表彰制度，樹典型學典型，強化精神激勵，為基層干部樹立行動的“導向儀”。姜怡認為，這些舉措屬于正向激勵，是正面引導。與此同時，我省也堅決反對為官不為，大力治理“庸懶散浮拖”，分層級分領域開展“為官不為”專項治理，建立獎勤懲懶制度、失職瀆職問責制度、領導干部能上能下制度，讓黨員干部盡職履責、沖鋒陷陣，徹底放棄做“平安官”“太平官”的幻想。
真抓實干力求會做事、做成事、不出事
求真務實、真抓實干，是我們黨發(fā)展壯大的活力之所在，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵之所在。姜怡認為，真抓實干，就是要反對光說不做、光學不做，克服黨建和發(fā)展“兩張皮”;真抓實干，就是要始終堅持“六個毫不動搖”，把全面從嚴治黨同推進我省經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合起來，進一步鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，為推動各項事業(yè)發(fā)展提供根本保證;真抓實干，就是要大力弘揚擔當精神，想作為、敢作為、善作為，會做事、做成事、不出事。
想作為，就是要將內(nèi)在動力與外在激勵有機結合，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持“五大發(fā)展理念”，深入實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，在決勝全面小康、建設經(jīng)濟強省中，加快融入“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶，開創(chuàng)治蜀興川各項事業(yè)發(fā)展新局面。
敢作為，就是要堅持領導就要領頭、干部就要干事，主動接下?lián)?，主動啃硬骨頭，破解改革中的難題，解決發(fā)展中的矛盾，“是真作為，而不是亂作為;是大膽探索、銳意創(chuàng)新，不是好大喜功、急功近利;是盡職履責、清正廉明，不是貪贓枉法、以權謀私;是先行先試、勇于擔責，不是不計后果、冒進塞責。”
善作為，就是要擺脫慣性思維，破除陳舊理念，解決新常態(tài)下思想上不適應、法治環(huán)境下行為上不適應、市場經(jīng)濟環(huán)境下和現(xiàn)代治理體系下能力上不適應等問題，適應時代進步和治蜀興川要求，廣泛學習，增強在市場經(jīng)濟環(huán)境和法治框架下解決問題的能力。
在姜怡看來，這些要求“既是著力重點，也是實施路徑”，唯有實干，才能夢想成真。
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