不同人群退休年齡不同 滿足什么條件才能辦退休？
2016-12-26 11:07:32
來源：烏魯木齊晚報
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原標題：不同人群退休年齡有差別
社會保險是國家通過立法建立的一項覆蓋全民的社會保障制度，是國家賦予全體公民可公平享有的一項社會福利，保障公民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助、傷有所保、育有所補。
隨著社會保險事業(yè)的發(fā)展，社會保險已實現(xiàn)對全體公民的制度全覆蓋，并越來越注重保障公平，注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，注重優(yōu)質(zhì)高效服務，注重可持續(xù)發(fā)展，讓參保個人、參保單位更多地享受到了改革發(fā)展成果。
滿足什么條件才能辦理退休？辦理病退需要哪些材料？參加醫(yī)療保險能享受哪些待遇？醫(yī)保報銷比例具體是怎樣的？生育保險報銷如何辦理？失業(yè)保險、工傷保險有什么作用？為了讓市民群眾對自己關心的這些社保熱點問題有一個更清晰的認識，記者聯(lián)系市人力資源和社會保障局逐一給予解答。
按照新疆養(yǎng)老保險有關規(guī)定，正常退休條件為男年滿60周歲，企業(yè)女管理人員年滿55周歲，企業(yè)女工人年滿50周歲，靈活就業(yè)人員女年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的。
特殊工種提前退休條件為從事有毒有害作業(yè)滿8年，從事井下、高溫作業(yè)滿9年，從事特別繁重體力勞動或者高空作業(yè)滿10年，且符合國家特殊工種名錄的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的。
因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件為男年滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定達到全部喪失勞動能力，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的。
退職條件為男年不滿50周歲、女年不滿45周歲，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定達到全部喪失勞動能力，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的。
工傷退休條件為1996年10月1日之前，職工在原企業(yè)發(fā)生工傷致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，等級為1-4級的。
靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者原為國有企業(yè)職工，且在2003年6月3日以前個人繳費和視同繳費年限已滿15年以上，解除勞動關系后，又從事自由職業(yè)或靈活就業(yè)的，仍可按50周歲辦理退休；原在國有企業(yè)特殊工種崗位工作，達到特殊工種規(guī)定年限，仍可按特殊工種退休年齡辦理退休手續(xù)。
原為國有企業(yè)女職工，從事自由職業(yè)或靈活就業(yè)后再次進入企業(yè)的，凡在就業(yè)崗位工作滿5年及以上的，應按就業(yè)崗位規(guī)定的年齡辦理退休，即生產(chǎn)、操作崗位的可按50周歲辦理退休。對已超過50周歲的原國有企業(yè)職工，其在新企業(yè)就業(yè)崗位的工作時間可放寬到3年。
企業(yè)干部（管理人員）落聘當工人或工人被聘當干部（管理人員），凡在現(xiàn)崗位工作滿5年以上的，應按現(xiàn)崗位辦理退休手續(xù)；在現(xiàn)崗位工作不滿5年的，仍按原崗位辦理退休手續(xù)、但對已超過50周歲的落聘女干部（管理人員），其從事現(xiàn)崗位工作的時間可放寬到3周年。現(xiàn)崗位不適用于企業(yè)內(nèi)退人員，即內(nèi)退時間不能計算為從事現(xiàn)崗位的時間，內(nèi)退人員仍按照內(nèi)退時原崗位辦理退休手續(xù)。
原國有企業(yè)女干部在2005年12月31日（含）以前與原單位解除勞動關系后下崗失業(yè)的，在原國有企業(yè)參保繳費年限滿15年及以上，且繼續(xù)以個人身份參保繳費5年以上，本人申請，可按原國有企業(yè)女工人年齡條件辦理退休手續(xù)。
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