山南市黨的建設(shè)工作：凝心聚力助前行
2017-10-26 11:25:33
來(lái)源：中國(guó)西藏新聞網(wǎng)
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圖為桑日縣基層黨員干部在參觀新舊西藏對(duì)比展。記者 馬靜 攝
“隨著‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化，山南市黨員干部的先鋒模范作用更強(qiáng)了，黨的基層干部堡壘作用更突出了。這都是全面從嚴(yán)治黨的結(jié)果?！鄙侥鲜形Ｎ?、組織部部長(zhǎng)張定成高興地對(duì)記者說(shuō)。
黨的十八大以來(lái)，山南市緊緊圍繞“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)足發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
深化改革 夯實(shí)基礎(chǔ)
山南市積極推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，黨的十八大以來(lái)，山南市先后制定出臺(tái)了《山南地委關(guān)于全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》《山南地委管理干部人選動(dòng)議和醞釀辦法》《山南市干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法》《山南市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》，進(jìn)一步改進(jìn)和完善了干部考核工作；嚴(yán)明了黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，規(guī)范了黨的建設(shè)和組織工作運(yùn)行，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，提高了制度的執(zhí)行力，一把手帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、嚴(yán)格按程序和規(guī)矩辦事，日益成為全市黨員干部的共識(shí)。
同時(shí)，山南市還不斷加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨的十八大以來(lái)，山南市委牢固樹(shù)立抓黨建是最大政績(jī)理念，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，黨在基層的執(zhí)政根基培厚夯實(shí)。2013年以來(lái)，共整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織278個(gè)，完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)162個(gè)；黨員隊(duì)伍不斷壯大，截至去年，全市共有黨員46625名，黨員性別、年齡、文化、職業(yè)構(gòu)成不斷優(yōu)化。
把好關(guān)口 選好人才
黨的十八大以來(lái)，山南市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記選人用人重要思想，特別是著重按照新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)、民族地區(qū)干部“三個(gè)特別”“五個(gè)注重”要求，選好人才配強(qiáng)班子；著眼事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，突出政治、事業(yè)、基層三個(gè)選人用人導(dǎo)向，突出干部維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、保護(hù)生態(tài)的能力水平，堅(jiān)持依事選人、人崗相適，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。同時(shí)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部年齡、民族、性別結(jié)構(gòu)，科學(xué)招錄、嚴(yán)格管理，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
此外，山南市全面貫徹落實(shí)公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，不斷加強(qiáng)公務(wù)員綜合管理，促進(jìn)依法履職、勤政廉政公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得成效。嚴(yán)把“入口”，科學(xué)制定招錄計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定，根據(jù)錄用職位定向派遣，促進(jìn)新錄用公務(wù)員供需匹配、人崗相適。從嚴(yán)管理，對(duì)試用期滿考核、任職定級(jí)、登記備案等作出明確規(guī)定；制定了《山南市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案工作辦法》，探索建立干部實(shí)績(jī)檔案，推進(jìn)公務(wù)員考核紀(jì)實(shí)；出臺(tái)了《山南市進(jìn)一步加強(qiáng)穩(wěn)定邊境高寒縣鄉(xiāng)干部隊(duì)伍辦法》，不斷深化結(jié)構(gòu)性、培養(yǎng)性、關(guān)懷性交流等措施，努力促進(jìn)各區(qū)域、各領(lǐng)域公務(wù)員隊(duì)伍合理布局。
注重培訓(xùn) 強(qiáng)化管理
山南市高度重視黨員思想教育和培訓(xùn)工作，不斷強(qiáng)化思想理論武裝，保證全市上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。黨的十八大以來(lái)，山南市堅(jiān)持“送出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)、理論與實(shí)踐、區(qū)內(nèi)與區(qū)外”三個(gè)結(jié)合，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、交流任職、實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)踐操作等方式，不斷增強(qiáng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步保持了黨的先進(jìn)性和純潔性。
堅(jiān)持黨管人才原則，推進(jìn)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。黨的十八大以來(lái)，山南市深入實(shí)施人才優(yōu)先和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極推動(dòng)人才培養(yǎng)與交流及在線教育合作；探索設(shè)立了10個(gè)領(lǐng)軍人才工作室，組建了10個(gè)領(lǐng)軍人才工作室團(tuán)隊(duì)。
從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，努力打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。山南市不斷研究深化干部管理監(jiān)督的有效辦法，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，認(rèn)真抓好“三超兩亂”“裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治工作，對(duì)“帶病提拔”等進(jìn)行倒查，始終保持對(duì)選人用人不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)，當(dāng)干部就必須接受嚴(yán)格監(jiān)督和嚴(yán)格約束的理念，逐步深入人心。
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