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　　1月18日，記者獲悉，銀川市聚焦脫貧一線培養(yǎng)使用干部，在367名選派的駐村干部中，提拔重用40多名勇挑重?fù)?dān)、善于攻堅(jiān)的干部到各單位任職。

 

　　為做好脫貧攻堅(jiān)工作，銀川市面向市、縣（區(qū)、市）直各部門先后擇優(yōu)選派了第一書記和駐村工作隊(duì)員，確保全市所有行政村第一書記全覆蓋，建檔立卡貧困村不少于3名駐村干部。修訂完善了考核辦法，第一書記每月排名一次，每季度上報(bào)工作實(shí)績臺賬，確保精準(zhǔn)識別駐村實(shí)績，讓駐村干部在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨。在脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出被提升為興慶區(qū)月牙湖鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長的王妮說："在和貧困群眾打交道的過程中，真切感受到扶貧的重大意義。5年來，我們通過建立扶貧網(wǎng)格化管理體系，因村因戶因人制定脫貧舉措，積極落實(shí)金融、就業(yè)、教育、醫(yī)療等各項(xiàng)政策，月牙湖鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)了1萬余人脫貧退出，5個貧困村脫貧出列，貧困人口減少到100多人。"

 

　　在擇優(yōu)選派"壯筋骨"、完善機(jī)制"壓擔(dān)子"的同時，銀川市關(guān)心激勵脫貧攻堅(jiān)一線干部，開辦村（社區(qū)）干部業(yè)余大專班，為大專以下學(xué)歷村（社區(qū)）干部免費(fèi)提升學(xué)歷；投入280萬元專項(xiàng)資金多形式、多層次、多類別培訓(xùn)貧困地區(qū)與扶貧部門干部；為第一書記建立1萬元工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，提供生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。

 

　　2019年，銀川市19個貧困村脫貧出列、8808人脫貧退出，貧困發(fā)生率下降至0.18%，閩寧鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)做法成為全國"213"精準(zhǔn)脫貧典范。"圍繞‘兩不愁三保障’，今年將著力推動剩余3個貧困村1049人穩(wěn)定脫貧。在這個當(dāng)中，駐村干部的作用發(fā)揮很關(guān)鍵。"銀川市有關(guān)負(fù)責(zé)人說。（記者 張國長）