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　　西部決策網(wǎng)訊（記者王瑞鵬 通訊員 劉婭）為深入推進公司智慧化后勤建設目標要求，全面提升后勤保障工作再上新臺階。近日，檸條塔礦業(yè)公司生活后勤中心經(jīng)理和業(yè)務骨干等5人在公司副總經(jīng)理楊振華帶領下，赴榆北煤業(yè)小保當?shù)V業(yè)公司對標學習。此次對標活動采取召開座談會、聽取介紹、走訪參觀等方式進行。

 

　　該中心對標學習團隊先后參觀了小保當?shù)V業(yè)公司員工餐廳、員工宿舍、創(chuàng)客基地、員工浴室等，并與該公司后勤負責人開展深入交流，詳細了解了小保當?shù)V業(yè)公司的整體規(guī)劃及后勤管理運營的方法經(jīng)驗等，交流中大家現(xiàn)場體驗了“送餐機器人”等智能設備的一流服務。

 

　　在參觀學習過程中，公司副總經(jīng)理楊振華表示，小保當?shù)V業(yè)公司雖發(fā)展晚，但起點高，尤其是高效先進的管理理念和人性化的激勵制度都是值得我們學習和借鑒的地方。要求后勤中心要積極對標先進，促進思想大解放，以實干、擔當?shù)牧己镁耧L貌、大力實施改革創(chuàng)新，努力打造”智慧化后勤”。

 

　　通過本次對標學習活動，該中心對標學習團隊收獲很大，充分認識到參觀學習是途徑、是方法，推動發(fā)展才是根本目的。紛紛表示必須把看到的、學到的、想到的與后勤各項保障工作結(jié)合起來，明確方向，全力推進后勤保障工作大步向前。