陜北礦業(yè)檸條塔公司：通維工區(qū)“班組創(chuàng)客”在行動
2020-11-11 16:07:57
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 “呦呵，老曹的小改小革成果這個月又受到表彰獎勵了，竟然獲得二等獎，牛叉丫！”，走進陜北礦業(yè)檸條塔公司通維工區(qū)學習室，只聽職工你一言我一語，對創(chuàng)客創(chuàng)新給班組建設帶來的新變化贊不絕口。
今年以來，為激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，有效解決工作中遇到的難題，達到降本節(jié)耗、提質(zhì)增效的工作目標，通維工區(qū)在班組中積極開展合理化建議、小改小革等創(chuàng)新活動，通過每月評比考核，對優(yōu)秀成果進行獎勵，并將創(chuàng)新成果在區(qū)隊小改小革園地進行動態(tài)展示，不僅激發(fā)了職工的創(chuàng)新靈感，同時在職工之間形成了比學趕超的競爭機制，使區(qū)隊工作充滿了創(chuàng)新活力。
監(jiān)測瓦檢班組的傳感器標校挑桿：煤礦《規(guī)程》規(guī)定，傳感吊掛距頂不大于300mm,距幫不小于200mm。傳感器在日常標校和維護過程中，需要攜帶梯子、安全繩在巷道高空作業(yè)，工作效率低工作量大，而且存在安全隱患。為解決這個難題，該工區(qū)班組里的創(chuàng)客們反復琢磨，集思廣益，使用4節(jié)伸縮不銹鋼晾衣桿，收縮長度1.25米，展開長度4.88米，大大減少了工作量，提高了工作效率。最重要的是攜帶方便，單人作業(yè)時，告別了攜帶梯子和扶梯人員。
防塵密閉班組的密閉墻柵欄優(yōu)化改進：礦井安全生產(chǎn)標準化一直是保障礦井安全生產(chǎn)的重要工作，所有的標準化工作都必須從基礎抓起，煤礦安全規(guī)程規(guī)定井下永久密閉必須設柵欄，警標。但現(xiàn)有柵欄易被車輛撞壞，加大了維護工作，給員工生命安全構成威脅，且影響安全質(zhì)量標準化建設。該班組的創(chuàng)客們反復琢磨在每一個回撤通道的兩幫各打一個膨脹鉤，兩段用鋼絲繩打結(jié)，再用花欄螺絲緊固。接著將網(wǎng)片掛至鋼絲繩上，并懸掛禁止入內(nèi)說明牌，同時給網(wǎng)片上張貼反光標識。經(jīng)過現(xiàn)場使用，即在質(zhì)量上滿足現(xiàn)場需求標準，減少了維護量，又能降低工區(qū)材料費用，并且可以多次重復使用。
創(chuàng)新出生產(chǎn)力。諸如此類的小改小革還有不少，它們算不上高科技，但是他們的創(chuàng)新精神，立足崗位勤于思考的態(tài)度，正在影響和推動著身邊的人及班組，為該公司實現(xiàn)更高的追趕超越目標發(fā)揮著積極作用。（供稿人：黨宇飛）
今年以來，為激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，有效解決工作中遇到的難題，達到降本節(jié)耗、提質(zhì)增效的工作目標，通維工區(qū)在班組中積極開展合理化建議、小改小革等創(chuàng)新活動，通過每月評比考核，對優(yōu)秀成果進行獎勵，并將創(chuàng)新成果在區(qū)隊小改小革園地進行動態(tài)展示，不僅激發(fā)了職工的創(chuàng)新靈感，同時在職工之間形成了比學趕超的競爭機制，使區(qū)隊工作充滿了創(chuàng)新活力。
監(jiān)測瓦檢班組的傳感器標校挑桿：煤礦《規(guī)程》規(guī)定，傳感吊掛距頂不大于300mm,距幫不小于200mm。傳感器在日常標校和維護過程中，需要攜帶梯子、安全繩在巷道高空作業(yè)，工作效率低工作量大，而且存在安全隱患。為解決這個難題，該工區(qū)班組里的創(chuàng)客們反復琢磨，集思廣益，使用4節(jié)伸縮不銹鋼晾衣桿，收縮長度1.25米，展開長度4.88米，大大減少了工作量，提高了工作效率。最重要的是攜帶方便，單人作業(yè)時，告別了攜帶梯子和扶梯人員。
防塵密閉班組的密閉墻柵欄優(yōu)化改進：礦井安全生產(chǎn)標準化一直是保障礦井安全生產(chǎn)的重要工作，所有的標準化工作都必須從基礎抓起，煤礦安全規(guī)程規(guī)定井下永久密閉必須設柵欄，警標。但現(xiàn)有柵欄易被車輛撞壞，加大了維護工作，給員工生命安全構成威脅，且影響安全質(zhì)量標準化建設。該班組的創(chuàng)客們反復琢磨在每一個回撤通道的兩幫各打一個膨脹鉤，兩段用鋼絲繩打結(jié)，再用花欄螺絲緊固。接著將網(wǎng)片掛至鋼絲繩上，并懸掛禁止入內(nèi)說明牌，同時給網(wǎng)片上張貼反光標識。經(jīng)過現(xiàn)場使用，即在質(zhì)量上滿足現(xiàn)場需求標準，減少了維護量，又能降低工區(qū)材料費用，并且可以多次重復使用。
創(chuàng)新出生產(chǎn)力。諸如此類的小改小革還有不少，它們算不上高科技，但是他們的創(chuàng)新精神，立足崗位勤于思考的態(tài)度，正在影響和推動著身邊的人及班組，為該公司實現(xiàn)更高的追趕超越目標發(fā)揮著積極作用。（供稿人：黨宇飛）
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