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　　“黑臉下來抓三違了。”員工小張悄悄地對(duì)小李耳語。

 

　　“我的責(zé)任就是管安全，寧可讓違章者罵,也不能讓他們魯莽行事，抓安全就不能講人情。”說起如何對(duì)待員工的不理解時(shí)，高郁云從容淡定地說。

 

　　高郁云是陜北礦業(yè)檸條塔洗選工區(qū)安全副區(qū)長(zhǎng)。作為一名安全“守航員”，他立足崗位牢記職責(zé)，時(shí)刻不忘以“方法”指導(dǎo)行為、以“嚴(yán)謹(jǐn)”要求員工，扎扎實(shí)實(shí)將安全生產(chǎn)貫穿于每一個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決做到安全監(jiān)管“不走樣”。

 

　　他注重員工行為習(xí)慣養(yǎng)成，積極打造業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。他組織職工學(xué)習(xí)新版標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)分享會(huì)，讓員工事事講標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)，形成上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)員工人人能夠自保、互保、聯(lián)保的目標(biāo)。

 

　　安全工作是個(gè)“得罪人”的活，“黑臉”成為工作常態(tài)。有一次夜班，他發(fā)現(xiàn)員工小張精神萎靡不振，當(dāng)場(chǎng)向小張說明后果，立即要求他停止作業(yè)，并將張師傅列為安全不放心人讓其進(jìn)入學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。下班后，小張心中不服，找到高區(qū)長(zhǎng)論理。“如果因一時(shí)疏忽麻痹出現(xiàn)了惡性事故，給礦井造成損失不算，對(duì)年邁的父母來說，意味著白發(fā)人要送黑發(fā)人；對(duì)家庭來說，就可能意味著妻離子散。”高郁云耐心地對(duì)違章者講述疲勞上崗的危害性，經(jīng)過將近兩個(gè)小時(shí)苦口婆心地勸說，這名員工最終在他的幫教下認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，自覺接受了處罰。

 

　　“對(duì)違章講人情，事故對(duì)你就不留情。講人情就是對(duì)違章員工的縱容，是對(duì)自己工作的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)員工兄弟們的不尊重。”高郁云說。多年來，他從本職崗位做起，從身邊小事做起，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，執(zhí)著地唱著“黑臉”，堅(jiān)定地守護(hù)著大家的安全。（供稿人：彌永斌）