“自從有他,我們各項工作安全有序,黨支部生活變得豐富,我們真的成為一家人了。”溫艷萍一邊指著支部剪影一邊自豪的說著。
他就是陜北礦業(yè)檸條塔公司洗選工區(qū)黨支部書記王中英。
2008年,他積極響應(yīng)集團公司號召,懷揣理想來到了荒涼的陜北大漠邊關(guān),融入到陜北礦業(yè)檸條塔公司。自進入公司的第一天起,他時刻嚴格要求自己,一步一個腳印,勤奮踏實工作。從業(yè)十余年,他用自己的努力映證了“只要你一直在悄悄拔尖,必會驚艷所有人”。
“三步”改革對癥解難題
黨員樊瑛瑛走上演講臺:“小寶寶,我很明白地告訴你,你的父母是共產(chǎn)黨員……”這是洗選工區(qū)黨支部開展的紅色家書誦讀活動。
作為黨支部書記,王中英深感肩頭責任重大,不斷加強學(xué)習,準確地掌握和運用理論知識,創(chuàng)新工作方法,開展了“三步”改革。
第一步,他將組織生活劃分為“宣講領(lǐng)學(xué)、體驗分享、討論交流”三個模塊,將灌輸式學(xué)習改為體驗互動式,通過會前充分準備、會中有效控制、會后形成紀要下發(fā)至微信群,保證學(xué)習覆蓋面和實效性。
“黃師,最近家里情況怎么樣?嫂子身體好點沒?有困難您說。”他帶領(lǐng)支委走進四平臺黃東升的宿舍,再三叮囑黃東升要好好保重身體,并將慰問品送到手中。
第二步,他堅持踐行群眾路線,把解決職工群眾思想問題作為工作的著力點,發(fā)現(xiàn)職工有情緒波動時開展“談心三部曲”即“交心談話、激勵談話、反饋談話”,傾聽職工心聲、解決職工困難,補齊工作短板,形成思想政治工作的閉環(huán)管理,使職工感受到關(guān)愛和溫暖,激發(fā)工作熱情。
第三步,以陣地深化教育,以活動提高活力。建成了“紅色書吧、黨建長廊、黨建活動室”等一系列黨建活動陣地;統(tǒng)籌規(guī)劃“主題黨日”活動,開展安全“找茬”除隱患、知識競賽、紅色基地參觀等寓教于樂活動,有力地推動黨支部工作向縱深發(fā)展。
“兩化三型”創(chuàng)特色見實效
“302刮板機是工區(qū)的咽喉設(shè)備,想盡一切辦法改造。”
王中英帶領(lǐng)黨員攻關(guān)小組,通過一個月反復(fù)研究、試驗,成功將302刮板機系統(tǒng)改造成自由切換、獨立運行的單雙系統(tǒng),有效提高了洗選效率,保障了公司生產(chǎn)銷售不受影響。 他帶頭創(chuàng)新的25個項目榮獲公司獎項,特別是弧形篩改造項目已申報為國家專利。
王中英始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,全力緊抓“雙一流”黨支部建設(shè)這一中心工作,開創(chuàng)“兩化三型”黨建品牌。
以安全洗選、設(shè)備管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等為核心內(nèi)容,通過建立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員突擊隊”,創(chuàng)造單月洗選最高紀錄,把黨建工作融入到中心工作的深層次之中,實現(xiàn)支部建設(shè)標準化、黨員管理常態(tài)化,構(gòu)筑了學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部。2020年,他帶領(lǐng)支部榮獲檸條塔公司“四強黨支部”稱號,個人被陜北礦業(yè)公司評為“黨建思想政治工作先進個人”。
“明星”宣傳凝聚正能量
他建立了星級通訊員管理辦法,發(fā)揮骨干帶頭作用,把宣傳與洗選工作相結(jié)合,根據(jù)職工不同性格、特點、業(yè)績,為他們量身拍攝抖音,打造成礦區(qū)“明星”?!稁煹佬枪?一路傳承》、《手舞》、《大哥安全系列》等多部優(yōu)秀抖音作品在上級抖音平臺展播,獲得干部職工一致好評,實現(xiàn)內(nèi)聚 合力與外樹形象。
“36歲對于一個黨支部書記來說,前面的路還很長,我要做的就是每天努力,穩(wěn)穩(wěn)地進步。”王中英堅定的說。(彌永斌)