檸條塔:“先贊后獎”，激發(fā)員工工作熱情
2023-03-03 17:40:14
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 “昨天4點班，高富及時發(fā)現(xiàn)S1204順槽破碎機(jī)的一個銷子斷裂，即使處理了，消除了安全隱患。雖然事情不大，但是還是很值得表揚(yáng)的。”跟班隊長侯永軍隊長話音剛落，緊跟著響起了掌聲。
據(jù)悉，為了充分調(diào)動職工的干事創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)發(fā)展注入正能量，皮帶運輸工區(qū)生產(chǎn)二班創(chuàng)新推出了“班前會前先表揚(yáng)”的活動。即在班組每天班前會前，利用簡短時間，對該班組職工在近期工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)或取得的進(jìn)步等進(jìn)行公開表揚(yáng)。
這種表揚(yáng)可以是一次肯定、一句表揚(yáng)的話或者一句真誠的問候，通過及時表揚(yáng)和肯定職工在工作中取得的成績和進(jìn)步，充分調(diào)動職工參與工作的熱情和積極性。
“雖然只是簡單的口頭表揚(yáng)，但是就使得整個人的心情一下就不一樣了，心里熱乎乎的，干活也有勁兒。我覺得‘一分鐘表揚(yáng)法’是一種好做法。它激發(fā)了職工的熱情，讓大家心往一處想，勁往一處使，智往一處謀。”皮帶運輸工區(qū)書記李小剛說到。
為了使這種“班前會前先表揚(yáng)”的活動更具及時性、針對性和實效性，檸條塔礦業(yè)公司皮帶運輸工區(qū)會對職工在某項工作上的突出表現(xiàn)，迅速及時地在班前會上給予表揚(yáng)和肯定，防止因時間過長使職工的成績和亮點淡化，從而保持職工充分的工作熱情。不僅如此，該工區(qū)還要求班組長時刻關(guān)注職工日常工作中成長和進(jìn)步，在夸贊職工成績的過程中，讓職工對比過去，看到自身原來的不足并自覺改正。特別是對后進(jìn)職工的成績要充分給予肯定，鼓勵他們繼續(xù)努力，變后進(jìn)為先進(jìn)，使職工學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，調(diào)動職工“比學(xué)趕超”的積極性，輻射出以點帶面的良好氛圍。
據(jù)悉，目前的這種班前先表揚(yáng)的方法在皮帶運輸工區(qū)工區(qū)三個班組已經(jīng)普及了起來，為了使該方法更加貼近實際，取得實效。該工區(qū)還將這種“班前先表揚(yáng)”的活動與礦區(qū)最美員工、先進(jìn)個人等典型事跡活動有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)職工自覺調(diào)整自己的思想行為，由他律轉(zhuǎn)變成自律，不斷拓展表揚(yáng)范圍和內(nèi)涵，大力宣傳表揚(yáng)好人好事，為職工不斷注入“心能量”。（ 周新春）
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