檸條塔：突出效能轉化 釋放創(chuàng)新紅利
2023-03-06 10:15:49
來源：西部決策網(wǎng)
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近年來，檸條塔礦業(yè)公司在創(chuàng)新成果轉化應用、實效性評估方面持續(xù)深耕細作，通過系統(tǒng)部署、上下聯(lián)動，在智能化建設、全員雙創(chuàng)、三項制度改革、機器人集群、標準化提升等方面形成了眾多創(chuàng)新成果，這些成果經(jīng)驗不僅獲得了行業(yè)企業(yè)的高度認可與嘉獎，而且成為推動公司高品質(zhì)發(fā)展的強有力抓手。
集思廣益解難題
“從本月的油脂回收報告可以看出，各采掘工區(qū)的油脂回收率不高，所以咱們在回收的環(huán)節(jié)上一定存在著問題。”
“大多設備的放油孔位置太低，不方便回收。”
“加工個工具把油給抽出來，改變以往的放油方式。”
自從該公司智能化采掘創(chuàng)新工作室成立以來，類似抽油采樣專用工具這樣的實用成果，在創(chuàng)新“頭腦風暴”上屢見不鮮了。
為了更好地把職工的“金點子”、好想法轉化為解決實際問題的成果，該公司持續(xù)發(fā)力，先后搭建了智能化采掘創(chuàng)新工作室、劉杰勞模創(chuàng)新工作室、郭秦嶺勞模創(chuàng)新工作室、焦悅峰技能大師工作室等工作平臺，升級了創(chuàng)客工廠和創(chuàng)客基地，為職工交流心得、碰撞智慧、發(fā)散思維奠定了基礎。
目前，該公司4個工作室已先后完成創(chuàng)新課題項目600余項，取得80余項專利授權，87項創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎勵。
項目審核樹導向
“利用滑輪將信號線絞盤掛在頂網(wǎng)上，能夠有效降低高空負重作業(yè)強度，縮短高空作業(yè)時間，保護信號線完好，更能提高作業(yè)安全系數(shù)。”
“這個絞盤的應用，可以減少頻繁延長信號線所需的審批、斷電、安裝等系列環(huán)節(jié)，功效提升至少5倍。我們要在各掘進工區(qū)廣泛推廣應用起來”。這是該公司創(chuàng)客評審小組在聽取主創(chuàng)員工介紹創(chuàng)新項目時的一幕。
近年來，檸條塔礦業(yè)公司始終堅持以“強轉化”作為全員創(chuàng)客的根本導向和最終目標，在創(chuàng)新項目評審前，著重對項目的安全、實用、價值、便捷等性能進行全面評估，對創(chuàng)新項目在現(xiàn)場的應用進行全面審查，綜合創(chuàng)新項目的優(yōu)點，對其等級評定。通過持續(xù)強化成果轉化審核，截至目前，該公司職工累計申報創(chuàng)客項目5200多項，獲得優(yōu)秀及以上評定的創(chuàng)新成果達80%以上，項目轉化率達90%以上。
雙向激勵提動力
“組成S1234膠運工作面運輸系統(tǒng)的4部皮帶和一部轉載機不是一個廠家生產(chǎn)，電氣模塊系統(tǒng)不能兼容，造成運輸系統(tǒng)不能同步運行，我們自行改造的控制模塊實現(xiàn)了多部設備一鍵啟停功能。”
在該公司創(chuàng)新評審會上，由掘進三工區(qū)楊小鵬主創(chuàng)的“帶式輸送機聯(lián)合控制系統(tǒng)”獲得了一等獎。近兩年，楊小鵬勤學善思、篤定實干，屢屢在技術創(chuàng)新和崗位創(chuàng)新上斬獲榮譽，并且取得“陜西省技術能手”稱號。短短幾年，脫穎而出的楊小鵬就從一名普通電工晉升為副區(qū)長。
為了充分調(diào)動廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，該公司建立了“職級晉升+薪酬激勵”雙向激勵制度。其中職級晉升包括業(yè)務技能晉升、高精尖缺人才劃分、職務晉升等，薪酬激勵包括崗位工資、崗位績效薪酬、崗位創(chuàng)客創(chuàng)新薪酬、特別獎勵薪酬。2017年以來，該公司每年兌現(xiàn)創(chuàng)客薪酬均超過1000萬元，先后選樹創(chuàng)客標兵33人次，創(chuàng)客能手16人次。（ 鐘捷）
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