西部決策網(wǎng)訊 近年來,鳳翔區(qū)牢固樹立人才第一資源理念,深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,聚焦“三個堅持”創(chuàng)新工作舉措,不斷提升人才工作質(zhì)量,營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。
堅持真金白銀投入,吸引人才集聚鳳翔。圍繞制約高質(zhì)量發(fā)展的急需緊缺人才,制定了《高層次人才引進(jìn)“百人計劃”實施意見》,預(yù)算1600萬元,分3年引進(jìn)100名高層次人才,首批引進(jìn)碩士研究生26名。以“一把手”進(jìn)高校活動為載體,不斷深化校地、校企合作,與西安建筑科技大學(xué)合作成立鄉(xiāng)村振興教授工作站,牽線寶雞文理學(xué)院與寶雞華光鑄造材料科技有限公司簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,引進(jìn)專家教授9名。出臺了《鳳翔區(qū)人才引進(jìn)培育管理辦法》,鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)柔性引進(jìn)急需緊缺人才,最高給予50萬元引才補貼,人才工作經(jīng)費逐年增加,招才引智效應(yīng)初步顯現(xiàn)。
堅持真措實舉培養(yǎng),激發(fā)人才創(chuàng)新活力。積極推薦優(yōu)秀人才參加市級以上人才評選活動,5人榮獲寶雞市“十佳人才”榮譽稱號。組織開展區(qū)第五屆有突出貢獻(xiàn)拔尖人才評選工作,評選命名全區(qū)各領(lǐng)域、各行業(yè)優(yōu)秀人才20名。扎實開展“拔尖人才下基層、助力鄉(xiāng)村振興”活動,累計下沉幫聯(lián)單位開展活動130余次,爭取資金72萬元,解決技術(shù)難題15個。探索形成的“126”高素質(zhì)農(nóng)民培育模式,品牌影響力持續(xù)提升,入選全國12個優(yōu)秀案例之一,累計培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民2400余名,人才數(shù)量質(zhì)量全面提升,創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。
堅持真情實意關(guān)愛,創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。落實區(qū)委常委“一對一”聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,定期走訪慰問,協(xié)調(diào)解決作品宣傳、項目扶持等實際問題8個。召開高層次人才崗前培訓(xùn)會,策劃開展“情暖人才、激勵擔(dān)當(dāng)”系列主題活動6期,鍛煉人才“真本事”,引導(dǎo)人才為高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策、盡智出力。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)鍛煉工作的通知》,安排開展課題調(diào)研活動,建立高層次人才三級幫帶培養(yǎng)制度和成長紀(jì)實檔案,多措并舉助力高層次人才快速成長,人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,敬才愛才導(dǎo)向更加鮮明。(供稿:寶雞市鳳翔區(qū)委組織部 王文超 鄭博文)