立足新起點 安全添活力
2023-08-15 11:54:23
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 “集團公司7月份召開的2023年半年工作會暨2022年度目標責任考核表彰大會文件已宣貫，黨委書記、董事長報告內(nèi)容豐富、鼓舞士氣，為我們干好本職工作指明了方向。接下來就需要我們以守牢安全生產(chǎn)、提升管理水平、加大創(chuàng)新能力、算好成本賬為抓手，精心打造本質(zhì)安全、管理卓越、效益最佳、和諧幸福的一流工區(qū)。”
這是檸條塔礦業(yè)有限公司皮帶運輸工區(qū)區(qū)長在班前會的一幕。立足新起點，圍繞制度落實、精準培訓、強化考核方面出實招、謀發(fā)展，立足新起點，注重安全添活力。
凝心聚力重在落實
如何持續(xù)推進“1333”NOSA安健環(huán)管理模式？如何讓既定的目標變?yōu)楝F(xiàn)實？該工區(qū)立足實際，圍繞公司“1169”安全工作思路，堅持以“1115”安全管理模式為引領，始終以實效化推進“11687”NOSA安健環(huán)管理體系建設為主線，通過落實全員安全生產(chǎn)責任制、提升全員安全素質(zhì)、強化安全雙重預防機制、促進NOSA安健環(huán)體系建設、緊抓現(xiàn)場安全管理和嚴格考核獎懲六個重點，瞄準方向、持續(xù)推進，不斷夯實安全生產(chǎn)根基，增強安全保障能力。
精準培訓以學促安
一直以來，檸條塔礦業(yè)有限公司皮帶運輸工區(qū)工區(qū)大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，及時調(diào)控崗位人員的業(yè)務素質(zhì)，技能提升方面不斷加壓。定期開展業(yè)務主干“干中學、學中干”授課頻率，通過以需授課、以學促安，加大業(yè)務技能培訓力度，為智能礦山建設提供人才支撐。
精細管控強化考核
該工區(qū)結合近期煤礦安全事故，從工區(qū)管理制度、規(guī)程措施審批、風險辨識的貫徹及實施入手，認真落實跟班帶班制度，細化包機責任、明確崗位考核標準，健全“全員安全誠信積分”臺賬，實行日常、月度和年度考核制度，做到每日一登記，月度有匯總，全面形成制度管人、管事、保安全的大局，筑牢安全弦。
（供稿：張子雄 韓寶林）
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