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西部決策網(wǎng)訊 獲評陜西省五一勞動獎狀、2023年陜西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)，完成綜連采設(shè)備46臺（套）修復(fù)工作，保障8對生產(chǎn)礦井12撤12安8支護搬家倒面任務(wù)，新增5名陜西省技術(shù)能手……上半年，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司認(rèn)真落實集團公司“五個新突破”“七個全面深化”工作要求，“穩(wěn)”的基礎(chǔ)愈加堅實，“進”的勢頭持續(xù)發(fā)力。

握指成拳，夯實主業(yè)提能

千言萬語不如一場實干。今年以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司聚焦經(jīng)營發(fā)展，保持創(chuàng)業(yè)勁頭，歷時5天完成張家峁礦長300米、采高3.6米回撤項目，打破內(nèi)部最快回撤記錄；為服務(wù)礦井提供關(guān)鍵技術(shù)支持、即時售后服務(wù)798人次；開展礦井預(yù)防性安全檢查115隊次……全體職工以“跑起來奔目標(biāo)”的精神凝聚奮進力量，激發(fā)干事活力。

該公司基層組織在深入開展勞動競賽基礎(chǔ)上，實施“以賽促練”“以賽促干”“以講促學(xué)”等生產(chǎn)競賽形式，有力提升生產(chǎn)計劃項目績效；綜合運用“揭榜掛帥”“賽馬爭先”等手段，優(yōu)化生產(chǎn)項目團隊遴選機制，積極適應(yīng)不同生產(chǎn)任務(wù)需要；探索推行“經(jīng)營承包”“經(jīng)營對賭”等生產(chǎn)激勵機制，做到以實績論英雄，拉開激勵檔次，激活經(jīng)營潛力。

此外，該公司深耕細(xì)分市場，增值關(guān)鍵服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子主動出擊，積極、準(zhǔn)確把握區(qū)域內(nèi)部市場小循環(huán)、集團公司內(nèi)部市場中循環(huán)、社會化市場大循環(huán)發(fā)展機遇，加快關(guān)鍵制造產(chǎn)品、成熟軟件系統(tǒng)的市場攻關(guān)與服務(wù)覆蓋。上半年，實現(xiàn)2套液壓支架整機再制造，簽署電纜、支護材料產(chǎn)品銷售訂單116份，合同金額超億元；班組軟件在曹家灘礦業(yè)、董家河煤礦14個區(qū)隊得到先試首用。

把準(zhǔn)關(guān)鍵，提升管理能力

牢記用“緊日子”過“好日子”的經(jīng)營理念，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司發(fā)力降本增效，提升運營效率，在持續(xù)盤活存量，做優(yōu)增量的過程中，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

對外，在服務(wù)礦井層面，該公司致力關(guān)鍵物資“聯(lián)儲共享”，設(shè)備配件“國產(chǎn)化”，擬報廢設(shè)備“再制造”，并通過區(qū)域設(shè)備調(diào)劑、技術(shù)方案支持、閑置設(shè)備租賃、接續(xù)配套選型、維修跟蹤服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)職能作用發(fā)揮，推動區(qū)域設(shè)備統(tǒng)管服務(wù)工作持續(xù)升優(yōu)。

對內(nèi)，全面實施工程項目“單項目管理”，建立以生產(chǎn)工藝為核心，生產(chǎn)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)的企業(yè)控制性定額；區(qū)隊、班組聚焦“修、配、改、代”，通過修舊利廢、交舊領(lǐng)新、工序優(yōu)化、積壓盤活、一機一檔、單車核算、包機制、車長制等舉措實現(xiàn)物資管控的梯次利用，設(shè)備管理的效益凸顯。

上半年，累計盤活區(qū)域閑置設(shè)備資產(chǎn)原值1.56億元，實現(xiàn)修舊利廢1996萬元，物資盤活497萬元，配件利庫377萬元，國產(chǎn)替代257萬元，關(guān)鍵部件外委轉(zhuǎn)自修、外購轉(zhuǎn)自加工103項，創(chuàng)效金額近千萬元。

量質(zhì)齊升，搭建“人才雁陣”

創(chuàng)新決定未來，人才又決定實力。6月，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司馮敏、唐程理獲評陜煤集團首批特級技師；3名員工在陜西省首屆職業(yè)技能大賽榆林市選拔賽中表現(xiàn)卓越，獲得省賽參賽資格的喜訊。7月，又傳來該公司4名員工獲評煤炭行業(yè)技能大師，2個工作室被命名為煤炭行業(yè)技能大師工作室的好消息。

今年以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司始終圍繞員工素質(zhì)提升這條主線，持續(xù)深化“15732”人才培養(yǎng)體系，堅持“鍛長板、補短板、挖潛力、展才華”的工作思路，實施“以專為主，以全為輔”的培養(yǎng)模式。通過開展“百人講師團”“雙一流”訓(xùn)練營、區(qū)隊長/班組長輪訓(xùn)等分類、分餐式專項素質(zhì)提升活動，加快造就一支扎根基層、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。基層組織全面貫徹技能人員“技能高、績效優(yōu)、工資增”工作導(dǎo)向，通過名師帶徒、技能研修、崗位練兵、技能競賽等方式，開放式培養(yǎng)更多高技能人才，形成了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升“輻射圈”。

截至目前，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司擁有高技術(shù)人才70人，高層次人才58人次，高技能人才451人。（供稿：李惠 劉?。?/p>