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西部決策網訊 為促進各類管理制度有效實施，持續(xù)推進公司規(guī)范化管理，進一步提升企業(yè)管理效能。8月23日，神南產業(yè)發(fā)展公司召開2024年度制度專題答疑會，公司黨委委員、副總經理李亞安，所屬各單位負責人及相關業(yè)務人員參會。 

會上，采取業(yè)務單位提問、對應職能部門解答的方式，對《備用金管理辦法》《物資管理辦法》《2024年績效考核管理辦法》等10余項制度17條存疑問題，進行現場答疑。同時，對鵬云智慧管家制度管理子系統進行正式發(fā)布運行。

據悉，神南產業(yè)發(fā)展公司歷年來制度數量整體呈現上升趨勢。印發(fā)的各類制度，均經過公司內審員前置審核，職能部門進行廣泛意見征集和專題討論，日常制度均經過公司分管領導審核后，由總經理簽發(fā)；其余涉及職責交叉、獎罰等制度均按照《管理制度規(guī)范》，經黨委會或總辦會審議批準后下發(fā)。截至目前，共有各類制度287項，其中今年新建41項，修訂27項，廢止3項。較2023年的257項，增加30項，增幅11.67%。

通過本次答疑會，各單位加深了對各項制度的認知，有效消除了制度執(zhí)行中的疑慮與困惑，為后續(xù)業(yè)務的順暢、高效開展鋪設了堅實的制度基石。下一步，將對答疑會提出的問題及解決措施進行跟蹤落實與考核督辦，確保答疑會成果得到全面鞏固與深化。（供稿：孫璐 李軍）