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“加班長，S1234膠運順槽華寧系統(tǒng)中‘開關量傳感器和模擬量傳感器’，給我在現(xiàn)場培訓培訓，上次理論學習后反復看了幾次學習記錄，實操還有點擔心。”檸條塔礦業(yè)有限公司生產二班員工高江瑞在班前會上提問著。

“好的，一會到現(xiàn)場后，咱們利用膠帶機機尾拆架時間段進行現(xiàn)場實操，開關量傳感器和模擬量傳感器是針對華寧下位機有故障時采取的快速處理辦法，大家都要向高江瑞學習，不會操作新設備的及時提問，咱們共同學習、探討?！卑嚅L加廣華謙虛的說到。

自“提意識、嚴執(zhí)行、盯現(xiàn)場、遏三違”百日安全生產活動開展以來，檸條塔礦業(yè)有限公司皮帶運輸工區(qū)主動作為、積極行動，以安全教育、素質提升培訓為重點，助力工區(qū)設備安全、人員素質穩(wěn)步提升，此次精準訓訓，大家都說大家都說很給力。

學習充電夯基礎

“S1234膠運順槽華寧引進新型KTC256通訊控制系統(tǒng)，班組長要及時采集圖片、制作PPT，全員進行培訓學習，怎樣熟練操作新設備，大家要及時充電、認真聽講。班組長及時摸排不熟悉操作的人員，盡快在現(xiàn)場講解、實操，做好一對一培訓工作。班前會抽查鞏固效果，這項培訓列入近期班前會流程，及時檢驗學習效果。現(xiàn)在咱們點多、面廣、設備更新越來越快，跟班和班長不能及時到達現(xiàn)場處理，只有不斷提高全員業(yè)務技能，我們的開機率才能有所保證。”工區(qū)黨支部書記在班前會上強調到。

為提高設備運轉率，工區(qū)對轄區(qū)機電設備參數(shù)再次梳理，崗位上配備快速開機操作清單，在提高設備開機率上謀思路、定方案，充分利用班前會時間進行理論培訓，強化崗位現(xiàn)場實操演練，為四季度穩(wěn)增長、奮力完成全年目標任務夯實基礎。

強化監(jiān)督促落實

“業(yè)務培訓是素質提升最基礎的一項工作，也是確保安全生產的前提條件，現(xiàn)在全礦都在抓開機率，全年任務目標能不能完成只有在多培訓、強練兵上下功夫，大家業(yè)務素質提上去了，才能把‘穩(wěn)增長’落實到現(xiàn)場、落實到每一個崗位?！敝蛋嗳藛T強調道。

為檢驗大家的學習成效，該工區(qū)在“細”字上下功夫，利用班前會、周五安全例會上進行現(xiàn)場提問，區(qū)長考核副職、副職考核班組長、班組長考核員工考核辦法，充分運用工區(qū)2024年計分管理辦法經(jīng)濟杠桿，撬動干部職工學習的積極性。同時，將學習陣地延伸至作業(yè)現(xiàn)場，跟班人員開展現(xiàn)場提問華寧參數(shù)設置、變頻器主從機切換活動方式，對員工業(yè)務素質提升情況進行檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、互提升，形成了人人提素質、個個落實四季度“穩(wěn)增長”的緊迫感和責任感，學習成效穩(wěn)步提升。

下一步，該工區(qū)將持續(xù)鞏固全員業(yè)務素質提升上謀思路，充分借助班前會、周五例會等時間，從理論知識和實操技能上進行超前預控，為工區(qū)四季度安全生產筑牢堅實基礎。（供稿：韓寶林 李小剛）