神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司：“四個(gè)聚焦”筑牢“戰(zhàn)斗堡壘”
2024-12-23 16:33:42
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)支部一座堡壘。今年以來(lái)，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司機(jī)關(guān)第四黨支部以“四個(gè)聚焦”提升黨建質(zhì)效，圍繞支部班子一流、黨員隊(duì)伍一流、黨內(nèi)生活一流、基礎(chǔ)保障一流、黨建品牌一流、發(fā)揮作用一流六個(gè)維度，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
聚焦“基礎(chǔ)”，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效
機(jī)關(guān)第四黨支部通過(guò)“一張圖”對(duì)上半年黨支部組織生活分析發(fā)現(xiàn)黨員教育內(nèi)容形式單一、學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)、難以滿足個(gè)性化學(xué)習(xí)需求等問(wèn)題。針對(duì)以上不足，該支部積極探索黨員教育新模式，結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)多樣化學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓黨員教育內(nèi)容更豐富、形式更多樣，從“有滋有味”到“入腦入心”。
支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，精心設(shè)計(jì)了《逐浪·思進(jìn) 全會(huì)精神漂流筆記》，并制作了“二十屆三中全會(huì)精神知識(shí)卡”。支部成員在“漂流筆記本”上結(jié)合自己的工作和學(xué)習(xí)感悟，提建議、談想法、話發(fā)展。當(dāng)筆記本漂流至下一位成員手中時(shí)，可翻閱到上一位同志的感悟、措施與建議，在共同的學(xué)習(xí)中，構(gòu)建更為緊密的聯(lián)結(jié)。
此外，采取“黨員群眾點(diǎn)單+支委授課”的形式為黨員群眾“把脈問(wèn)診，對(duì)癥下藥”，讓黨課既有“黨味”又有趣味。該支部還通過(guò)收聽(tīng)收看相關(guān)新聞報(bào)道、組織線上知識(shí)競(jìng)賽、召開(kāi)主題研討會(huì)、開(kāi)設(shè)全會(huì)精神每日一學(xué)專(zhuān)欄等多種形式，教育引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，時(shí)刻牢記黨員身份，提高政治站位，扎牢理論根基，練就過(guò)硬能力和本領(lǐng)。
聚焦“提素”，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能
該支部重視創(chuàng)新型、高技能、復(fù)合型人才培養(yǎng)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)新形勢(shì)，把職務(wù)當(dāng)作義務(wù)來(lái)盡、把崗位當(dāng)作事業(yè)來(lái)干，傾情服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
“我們通過(guò)一張圖數(shù)據(jù)分析，支部成員本科率達(dá)95%，職稱(chēng)覆蓋率100%，中級(jí)及以上職稱(chēng)占85%，但高級(jí)職稱(chēng)黨員在部門(mén)間分布失衡。就成員基層經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)年限來(lái)分析，平均工作超10年，而基層從業(yè)年限僅3.65年，部分成員基層經(jīng)驗(yàn)有所不足。”支委成員陳峰說(shuō)。
因此，該支部推出職稱(chēng)上升一級(jí)（學(xué)技能）、基層上班一天（下基層）、研究課題一項(xiàng)（促成果）、成為一個(gè)B角（練全能）“四個(gè)一”的創(chuàng)建活動(dòng)，讓黨支部成員走向基層，走進(jìn)基層，了解基層，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，把個(gè)人從一個(gè)單向的業(yè)務(wù)能手，打造成一個(gè)全能的業(yè)務(wù)冠軍，助推部門(mén)經(jīng)營(yíng)能力、管理能力提升的同時(shí)，為個(gè)人發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
聚焦“廉政”，筑牢廉潔自律防線
“選人用人的質(zhì)量關(guān)系著公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，人力資源部又是公司選人用人的重要‘關(guān)口’，面臨諸多廉潔考驗(yàn)，如何守住廉潔防線？”這是中秋國(guó)慶期間，機(jī)關(guān)第四黨支部聚焦如何管人、管錢(qián)、管物，支委成員與支部關(guān)鍵崗位人員、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展的一場(chǎng)廉潔“微對(duì)話”。
為進(jìn)一步強(qiáng)化支部黨員廉潔意識(shí)，該支部推出“1543”工作法筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)固防線，即以“五心”“四個(gè)一流”為創(chuàng)建目標(biāo)，通過(guò)“一身正促勤廉”“一諾信促勤廉”“一行嚴(yán)促勤廉”三項(xiàng)措施，打造“勤廉尚德 風(fēng)清氣正”廉潔品牌。
同時(shí)，支部聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重點(diǎn)崗位，以節(jié)假日廉政提醒、崗位風(fēng)險(xiǎn)排查和防范、廉潔談話等為抓手，梳理63個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控策略，開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育10次，組織觀看警示教育片6次，開(kāi)展廉政談話26人次。堅(jiān)持特色文化“潤(rùn)廉”，豐富載體建設(shè)，開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)，拍攝微視頻1部，廉政稿件6篇，征集廉潔文化書(shū)畫(huà)手工等作品共12件，將廉潔文化融入企業(yè)文化建設(shè)，為廉潔文化建設(shè)注入新的活力。
聚焦“融合”，創(chuàng)建一流黨建“新品牌”
促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，是建設(shè)一流黨支部的關(guān)鍵。
“今年支部創(chuàng)新地提出了凝心、塑形、聚力三合一工作法，把三個(gè)部門(mén)形成一股合力，建強(qiáng)支部堡壘。”支部組織委員、宣傳委員陶小松說(shuō)。
凝心主要通過(guò)談心談話的方式，解決支部成員的思想問(wèn)題。塑型以“4321”支部結(jié)對(duì)子法，即：機(jī)關(guān)第四黨支部三個(gè)部門(mén)、三個(gè)支委牽頭結(jié)對(duì)子，實(shí)現(xiàn)兩兩員工跨部門(mén)結(jié)對(duì)子，通過(guò)談心談話、業(yè)務(wù)交流、交換意見(jiàn)等方式，在個(gè)人業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)至少優(yōu)化1項(xiàng)工作方法，加強(qiáng)支部成員的紐帶和連接作用，提升支部向心力。聚力是通過(guò)對(duì)部門(mén)的業(yè)務(wù)的分析和人員崗位職責(zé)的分析，向不同人員的崗位職務(wù)、職能、業(yè)績(jī)之間進(jìn)行一個(gè)有力結(jié)合，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的著力點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。
“我與負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)合并報(bào)表工作的財(cái)務(wù)部副經(jīng)理姚遠(yuǎn)結(jié)對(duì)子，正是通過(guò)這種方式，在日常工作中找到了密切的聯(lián)系點(diǎn)，拓展了自身的思路，找到新的工作方法?！必?fù)責(zé)薪酬管理的折成霞說(shuō)。
下一步，機(jī)關(guān)第四黨支部將繼續(xù)緊跟公司“雙一流”建設(shè)步伐，用好鵬云BI一張圖，提升管理效率，促進(jìn)決策的科學(xué)化，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深融互促，為產(chǎn)業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 （供稿：周磊 賈鵬飛）
責(zé)任編輯：劉玉
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