當(dāng)四季度“穩(wěn)增長”沖鋒號(hào)吹響之后,在搬家倒面的第一線、在設(shè)備搶修的關(guān)鍵點(diǎn)、在科技創(chuàng)新的最前沿……哪里任務(wù)險(xiǎn)重,哪里就有神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司青年突擊隊(duì)、青年志愿服務(wù)隊(duì)的身影,他們正為全年產(chǎn)值任務(wù)而努力奮斗著。
聚合力 釋放“青春動(dòng)能”
翻看共青團(tuán)畫冊,難以忘懷的工作瞬間,以及青年職工洋溢著幸福的笑臉,企業(yè)與職工的雙向奔赴直接讓氛圍感拉滿。從“五四表彰大會(huì)”到“共青團(tuán)頒獎(jiǎng)典禮”,從“青年聯(lián)誼”到“吐槽大會(huì)”,從“閱讀分享”到“青辯賽”,從“光影致敬老英雄”到“裝扮學(xué)習(xí)小屋”及每年為職工拍賀歲照……神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司以文化活動(dòng)為紐帶,堅(jiān)持從關(guān)愛著手、潤物細(xì)無聲,凝聚青年力量。
“團(tuán)日活動(dòng)之所以備受青睞,除了細(xì)節(jié)滿滿的活動(dòng)設(shè)計(jì),推出的成長銀行‘青春存折’更是誘人?!痹摴旧衲蠈W(xué)院宮佳雨說?!扒啻捍嬲邸痹O(shè)計(jì)了體育、讀書、口才、志愿、公益、特色等6個(gè)項(xiàng)目,根據(jù)參加活動(dòng)表現(xiàn)按3分、5分、10分三個(gè)檔次為青年職工存入積分,每月月底兌換,年底清算,并將積分作為評優(yōu)評先依據(jù)。
“為留守兒童裝扮學(xué)習(xí)小屋,是我今年干得最有意義的事情?!鼻嗄曷毠び诎?,和8名青年在志愿服務(wù)活動(dòng)中相聚,大家一起做公益,一起談天說地,生活變得豐富了很多。
如今,“青春存折”成了團(tuán)員們的“團(tuán)寵”,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司280名團(tuán)員人手一本,而團(tuán)日活動(dòng)從“我要你參加”向“我要參加”轉(zhuǎn)變,吸引、團(tuán)結(jié)了一大批團(tuán)員。
不僅如此,該公司團(tuán)委每月平均舉辦不少于2場活動(dòng),通過加入中省市駐神企業(yè)共青團(tuán)工作聯(lián)盟,定期交流、常態(tài)化合作,通過“關(guān)鍵人”帶動(dòng)“廣泛人”,進(jìn)一步織密建強(qiáng)共青團(tuán)在新領(lǐng)域的組織體系。
搭平臺(tái) 照亮“青春之路”
“我在神南產(chǎn)業(yè)挺好的,這里有我期望的未來?!贝髮W(xué)畢業(yè)后,馬志強(qiáng)選擇神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司搬家中心就職。扎根基層10年,從一名普通工人成長為中層管理人員。他表示:“在神南產(chǎn)業(yè),學(xué)習(xí)有平臺(tái),干事有環(huán)境,生活有保障。”
馬志強(qiáng)的感受與幾組數(shù)據(jù)不謀而合。公司管理人員80后占比56.18%,90后占比43.82%,1/3以上的班組長由青年職工擔(dān)任。
“青年人才怎么選、怎么培、怎么管?”
神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司團(tuán)委將培育團(tuán)員青年成長成才作為“必考題”,全面啟動(dòng)“四平臺(tái)建強(qiáng)一支隊(duì)伍計(jì)劃”,從“青馬工程”“有聲宣傳員學(xué)會(huì)”“青年志愿服務(wù)隊(duì)”“青藍(lán)互助工程”著墨,徐徐繪就一幅青年人才培養(yǎng)畫卷。
該公司團(tuán)委深化黨建帶團(tuán)建,找準(zhǔn)“企業(yè)所需”和“共青團(tuán)能為”的結(jié)合點(diǎn),積極為青年職工發(fā)展建機(jī)制、搭平臺(tái),舉辦“導(dǎo)師帶徒”“青年技能加油站”“青年技術(shù)比武大賽”“首屆講解員大賽”等活動(dòng),不斷豐富青年職工專業(yè)知識(shí)、更新知識(shí)儲(chǔ)備,引導(dǎo)青年在實(shí)干中增本領(lǐng)、長才干。
如今,在青年職工中涌現(xiàn)出“全國青年崗位能手”1人、“全國技術(shù)能手”4人、煤炭行業(yè)技能大師15人、“全國煤炭青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?人,陜西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、“三秦工匠”1人、“陜西省技術(shù)能手”14人……
講大局 貢獻(xiàn)“青春力量”
“共青團(tuán)工作要深度融合生產(chǎn)經(jīng)營,主動(dòng)作為,打造適合自身特點(diǎn)的團(tuán)組織。”在該公司團(tuán)委的號(hào)召下,搬家中心團(tuán)總支創(chuàng)建了以“紅、橙、綠、藍(lán)、紫”為品牌的五彩石,以紅色思想引領(lǐng)、橙色人文關(guān)懷、綠色文明創(chuàng)建、藍(lán)色創(chuàng)業(yè)成才、紫色公益服務(wù)五項(xiàng)行動(dòng),緊緊圍繞中心任務(wù),開展助力安全生產(chǎn)、青年突擊隊(duì)和青安崗“六個(gè)一”等主題活動(dòng),在急難險(xiǎn)重的關(guān)鍵時(shí)刻展現(xiàn)了團(tuán)員青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
“作為公司管轄的一個(gè)大生產(chǎn)中心,我們有團(tuán)員79人,團(tuán)支部6個(gè)。在團(tuán)員融于中心這一塊我們要發(fā)揮模范帶頭作用!”搬家中心團(tuán)總支書記郭倩表示。
像搬家中心團(tuán)總支一樣,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司各團(tuán)支部以“百花爭艷,各有一彩”為思路,打造團(tuán)青品牌矩陣,“小百靈”“青春造氧吧”“后浪”“充電寶”“全業(yè)務(wù)鏈設(shè)備管家”等一個(gè)個(gè)響亮的“一團(tuán)一品”品牌,為青年職工成長所需的“陽光、土壤、空氣和水分”提供全鏈條服務(wù)。
近年來,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司團(tuán)委先后榮獲全國煤炭行業(yè)、陜西省國資委、陜煤集團(tuán)、榆林市、神木市“五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)。(供稿:李瑞)