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“聽說了沒，公司近期正在緊鑼密鼓地為職工采買防寒服?！薄拔医裉烊ピ嚵藰右?，款式新、質(zhì)量好，非常喜歡?！甭毠さ男枨笤谀睦铮瑢?shí)事就辦在哪里。近年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司緊盯廣大職工群眾所需所盼，常態(tài)化開展“暖心工程”，真正將企業(yè)關(guān)懷融入服務(wù)職工的點(diǎn)滴暖心事之中，讓職工的幸福底色更足。

辦好職工關(guān)切的“要緊事”

WIFI實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、增設(shè)智能門禁、應(yīng)用人臉識別、光纖改造、監(jiān)控升級……公司秉持“一切為了員工”的發(fā)展理念，讓員工工作舒心、生活開心。

隨著新能源汽車的快速發(fā)展，公司員工使用新能源汽車的數(shù)量也在逐漸增加。針對充電難的問題，公司與多部門協(xié)調(diào)溝通，在停車場增設(shè)21個(gè)充電樁，滿足電車的充電續(xù)航需求，員工使用手機(jī)掃描二維碼，便可通過云平臺給自己的愛車充電。同時(shí)公司及時(shí)更新各單位車輛變動(dòng)信息，加強(qiáng)停放車輛管理，強(qiáng)化基層設(shè)施管理維護(hù)，不斷為職工創(chuàng)造更好的停車環(huán)境，緩解停車難的問題。

公司還對職工活動(dòng)場所進(jìn)行改造升級，打造2間“健康驛站”和1間“母嬰關(guān)愛室”，聘請專業(yè)理療師提供艾灸、按摩、音療等服務(wù)，提升服務(wù)職工的“溫度”。

經(jīng)過深入調(diào)研，公司還在廠區(qū)添置多臺自助售賣機(jī)，員工通過手機(jī)掃碼、支付簡單的操作，便可輕松買到想要的食品飲料，自助售賣機(jī)也被員工稱為24小時(shí)“不打烊”的便捷“服務(wù)站”。

辦好職工期盼的“關(guān)鍵事”

孩子假期看護(hù)難問題，一直是困擾雙職工家庭的揪心事。公司工會(huì)從細(xì)微處著手，當(dāng)好職工“娘家人”，利用內(nèi)部軟硬件資源開設(shè)了“勤小小”愛心托管班，通過“托”“管”“教”的方式，為職工子女提供歡快有趣的學(xué)習(xí)和活動(dòng)場所，讓孩子們在假期中既能完成作業(yè)，又能參加各種有益活動(dòng)，還能交更多朋友。

公司以精準(zhǔn)服務(wù)員工為目標(biāo)，對廠區(qū)超市進(jìn)行升級改造，對超市的食品安全、消防設(shè)施、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證員工買得放心、吃得安心、用得舒心。

敞亮的就餐環(huán)境、整潔的桌椅、干凈衛(wèi)生的餐具……神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司本著“造福員工”的宗旨，多渠道滿足職工用餐需求，守護(hù)每位職工“舌尖上”的幸福。

辦好職工成長的“暖心事”

把希望寄予青年，給予他們充分成長的土壤，是公司對青年職工最深切的關(guān)懷。

今年公司舉辦2場單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，舉辦青藍(lán)工程技術(shù)比武大賽，利用晚上的時(shí)間，開設(shè)青年技能加油站，舉辦CAD制圖和PLC編程培訓(xùn)班，組織青年職工參加專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)選拔6名青年職工參加了陜西省青年技術(shù)技能大賽，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參加系統(tǒng)內(nèi)外各類勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技能競賽等。舉辦首屆講解員大賽總決賽，從100名青年職工中選拔培養(yǎng)出6名公司級講解員、12名講解員后備軍。創(chuàng)作編排情景快板《青春向黨譜新篇》、情景劇《黎明前的曙光》、時(shí)空對話《如今盛世如你所愿》、群口相聲《我要入黨》等6部原創(chuàng)文藝作品，促進(jìn)團(tuán)課更加貼近青年，更加生動(dòng)活潑。

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司持續(xù)堅(jiān)持大興調(diào)查研究、問計(jì)基層，聚焦職工所需所想所盼，拿出一系列實(shí)招，讓職工群眾共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。（供稿：張丹）