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西部決策網(wǎng)訊 召開線上線下督辦協(xié)調(diào)會議30余次、下發(fā)督辦專報10期、臨時督辦重點工作213項、跟進(jìn)全面預(yù)算督辦事項3853項,這一連串的數(shù)字背后，正是神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司督辦工作的精準(zhǔn)“把脈”，“實”字當(dāng)頭，“度”字成效，扎實推進(jìn)重點工作督查督辦向縱深發(fā)展取得實效的縮影。

壓實制度建設(shè)，加大督辦力度

近年來，產(chǎn)業(yè)公司從把握全局出發(fā)，把督查督辦作為推進(jìn)工作落地落實的有力抓手，創(chuàng)新督辦機制。以常態(tài)化工作安排為根本，進(jìn)行精準(zhǔn)督辦；以公司急事、難事和大事為關(guān)鍵，進(jìn)行重點督辦；建立督辦事項電子化臺賬，實現(xiàn)動態(tài)寫實、定期更新、督辦通報，倒逼管理效能提升、管理活力迸發(fā)。

今年，公司根據(jù)各單位職責(zé)特點，結(jié)合發(fā)展需求，優(yōu)化修訂《督辦考核管理辦法》，不斷深化督查工作格局，加強與各職能部門、生產(chǎn)中心及子公司的溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建督查閉環(huán)責(zé)任鏈條，確保每項任務(wù)有人抓、有人盯、有人管，努力構(gòu)建職責(zé)清晰、協(xié)調(diào)有力、運轉(zhuǎn)有序的聯(lián)動機制，并對已落實的督辦事項查效果，正落實的查進(jìn)度，未落實的查原因，對進(jìn)展慢、效率低、不作為、慢作為的“掛牌”督辦。同時，注重督查結(jié)果運用，將督查事項與年度、月度責(zé)任考核掛鉤，督查結(jié)果與評選表彰掛鉤，推動決策落實落細(xì)，做到“督”有權(quán)威，“查”有手段，“考”有依據(jù)，“果”能運用。

盯實過程管控，提升督辦深度

公司堅持交辦、催辦、督辦相結(jié)合，加強事中動態(tài)調(diào)度，按照“日監(jiān)督、周提醒、月通報、年排名”四步驟，緊盯推進(jìn)“五種狀態(tài)”（提前完成、按時完成、正常推進(jìn)、進(jìn)展緩慢、逾期未完成）跟蹤督辦，實現(xiàn)重點工作無縫隙、閉環(huán)式管理，各項重點工作按照時間節(jié)點有序推進(jìn)。

為確保督辦事項取得實效，公司督辦管理部門按照月度重點工作安排及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點難點事項進(jìn)行匯總梳理，明確責(zé)任人，并深入各中心、部門加強協(xié)調(diào)推進(jìn)，要求主要責(zé)任人一件一件盯，一環(huán)一環(huán)抓，實行任務(wù)倒逼，時間倒排，責(zé)任倒追，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，確保督查督辦工作進(jìn)度清晰可查。

落實結(jié)果體驗，增強督辦亮度

“通過執(zhí)行清單式管理，把工作中的重點、難點、時間節(jié)點列出來，一目了然，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，形成任務(wù)有提示、進(jìn)度有督促、工作有總結(jié)的良性工作機制，提升了職工的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和落實力?！惫径睫k負(fù)責(zé)人說道。

今年，為優(yōu)化紅綠燈考核系統(tǒng)功能，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性，確保職工用得順心，公司廣泛征集合理化建議，對基礎(chǔ)功能、核心功能、輔助功能、bug修復(fù)四個版塊展開迭代升級，以“基礎(chǔ)功能”為依托，“核心功能+輔助功能”為支撐，“bug修復(fù)”為保障，在新一輪升級過程中，提出以“體驗感+”為原則，將“兩線”督辦整合為“一條線”督辦，減少了承辦單位錄入項目的工作量，由督辦單位確認(rèn)督辦項目、完成標(biāo)準(zhǔn)、措施及時間，一鍵式下發(fā)，用戶接觸后對系統(tǒng)上對應(yīng)的功能一目了然。其次，驗收環(huán)節(jié)新增公司領(lǐng)導(dǎo)審核，確保項目進(jìn)度第一時間到位，保證督辦有安排、有執(zhí)行、有結(jié)果、有反饋。

下一步，公司將繼續(xù)對重點工作督查督辦建立制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、程序化機制，聚焦考核督辦系統(tǒng)功能迭代、考核督辦工作機制優(yōu)化，為公司打造“世界一流煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)商”提供強大的執(zhí)行力與行動力支撐。（供稿：孟娜）