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為切實解決職工子女在寒假期間無人照看的難題，陜西神南天翊設(shè)備制造有限公司工會為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落細落實“我為群眾辦實事”實踐活動，緊緊圍繞集團公司“為職工謀福利、為企業(yè)聚人心”的價值導(dǎo)向，精準破解職工急難愁盼問題，精心籌備了公司“勤智樂園”職工托管班。1月13日，“勤智樂園”托管班迎來了第一批撒歡的“小神獸”。

“勤智樂園”托管班自籌備之初，公司管理層高度重視，以“人文關(guān)懷”為核心，多次進行思想碰撞，力求打造一個“讓職工放心托付、讓孩子快樂成長”的優(yōu)質(zhì)托管空間。目前，考慮到托管班的孩子年齡主要集中在6-10歲，具有不同的發(fā)展需求，托管班開設(shè)了科學(xué)實驗、手工、唱歌等豐富多彩的特色課程，挖掘孩子的興趣特長。針對6-7歲年齡段的孩子，開設(shè)折紙、捏彩泥等手工課程，培養(yǎng)孩子的專注力和想象力。針對8-10歲年齡段的孩子，通過一些有趣的物理、化學(xué)小實驗，激發(fā)他們的科學(xué)興趣，培養(yǎng)他們的邏輯思維和動手能力。與此同時，公司吸納品學(xué)兼優(yōu)的社會貧困大學(xué)生加入托管團隊，幫助孩子攻克課業(yè)難題，精進學(xué)業(yè)，推動實現(xiàn)“勤以啟智，樂以成長”的美好愿景。 

公司工會負責(zé)人提出，“我們不僅要讓孩子們在學(xué)習(xí)上有所‘托’，也要讓孩子們在身體上有所‘托’，更要讓家長在心靈上有所‘托’”。為切實將這一理念轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦蝇F(xiàn)實，托管班每日精心規(guī)劃課程，合理安排豐富多樣的戶外活動?！靶∩瘾F”們或是在籃球場歡快地奔跑嬉戲，或是在老師的帶領(lǐng)下做廣播體操，亦或是進行團體合作游戲，不僅增強了孩子們的體魄，培養(yǎng)了他們的團隊協(xié)作精神，還讓孩子們充分親近陽光與自然，在歡笑與運動中茁壯成長。午休后，老師會帶領(lǐng)孩子做眼保健操，讓孩子們學(xué)會保護視力，放松身心。除此之外，托管班還為孩子們提供水果、牛奶等甜點，確保孩子們在三餐之余也能補充能量，茁壯成長。

“我太喜歡爸爸單位的托管班了，在這里，不僅能完成假期作業(yè)，還可以做科學(xué)實驗。我在這里認識了很多新朋友，大家一起做游戲，感覺很開心，也很有意義。”職工孩子尚雨熙說道。

“我們不光輔導(dǎo)孩子們完成假期作業(yè)，最重要的是提醒孩子們養(yǎng)成良好的書寫姿勢和學(xué)習(xí)習(xí)慣。托管班還增加了特色課程，讓孩子們在充實的假期生活中提高綜合素質(zhì)，在每天早上的集體朗誦環(huán)節(jié)中，我們也能感受到快樂的童真?！甭毠ぜ覍僦驹刚弑硎?。

“勤智樂園”托管班的開辦，不僅可以讓“小神獸”在這里度過一個充實且快樂的假期，更讓職工們免去了后顧之憂，從而更好地投入到工作當(dāng)中。這一暖心舉措，贏得了眾多職工的贊譽，增強了職工的歸屬感，展現(xiàn)了天翊公司“以人為本、關(guān)懷備至”的人文精神，更為公司人才戰(zhàn)略舉措筑牢了堅實根基。

未來，天翊公司工會將進一步拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法用心用情為職工做好事、辦實事，為職工提供更細致、更周到、更全面的服務(wù)，持續(xù)以職工實際需求為導(dǎo)向，了解職工“所需、所想、所急”，設(shè)身處地解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感，使工會成為職工真正的“家”。（供稿：馮義茹 張清戈 劉夢霄）