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西部決策網(wǎng)訊 神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司救護中心黨總支始終聚焦“轉觀念、轉作風、找短板”解放思想大討論成果轉化，全面鞏固主題教育、黨紀學習教育等工作部署落地見效，從思想根源、工作作風、行動落實上系統(tǒng)部署，著力鍛造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬、紀律過硬的“規(guī)矩型”干部隊伍，把“勤快嚴實精細廉”等作風行動體現(xiàn)在工作實踐中，為公司高質量發(fā)展提供堅強保障。

起筆“大學習”，樹學習之風

救護中心黨總支始終聚焦政治引領這一核心任務，把加強思想建設作為作風建設的第一要務，堅持以“學”為先、以“學”促干，樹好“真抓實干”風向標。

嚴格落實“第一議題”學習制度，第一時間跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，形成了領導干部“帶頭學”“帶頭講”“帶頭宣”的三帶機制。利用“三會一課”、主題黨日、閱讀分享等形式，把學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提高政治站位、強化政治擔當。依托“晚讀30分”讀書分享活動，持續(xù)深入學習黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，通過耳濡目染，使黨員干部接受全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，做到學習教育常態(tài)化長效化。利用學習強國、e學習等線上媒介，加強碎片化時間的學習與管理，為黨員干部“充電賦能”，推動干部由“要我學”向“我要學”轉變。

2025年，救護中心黨總支所屬6個基層黨支部，重新制定了《政治理論學習計劃》和《黨員個人學習計劃》，進一步明確了學習內容、學習形式和學習要求。

運筆“大整頓”，樹勤廉之風

救護中心黨總支始終堅持問題導向，持續(xù)深化干部作風建設三年行動，圍繞大隊近期通報系列問題，緊抓黨員干部這個“關鍵少數(shù)”，立標桿、樹新風。通過總支部委員會專題研究了關于干部作風建設相關事宜，并把2025年1月份作為干部作風整頓月。 

采取“線上+線下”兩種方式進行干部作風整頓。線上依托調度指揮平臺，線下采取“四不兩直”的形式進行。重點圍繞擅離職守、脫崗睡崗、值班飲酒、違規(guī)用權、聚眾賭博、違規(guī)收禮、作風不正（耍官威、擺架子）等七個方面開展專項檢查。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，明確整改措施和整改時限，確保各項問題改徹底、不反彈。

制定了《領導干部調研紀實手冊》，要求領導干部每月深入基層開展談心談話不少于2次，每季度調研不少于1次。1月14日，組織全體管理人員召開了干部大會，并就干部作風建設進行了再強調、再部署。

轉筆“大提升”，樹務實之風

“指戰(zhàn)員的需求要滿足，指戰(zhàn)員的期望要努力實現(xiàn)，指戰(zhàn)員的精神需求要盡可能達到?！?/p>

“要經(jīng)常性開展談心談話，及時掌握職工思想動態(tài)，把不穩(wěn)定苗頭扼殺在萌芽之初?！?/p>

……

1月10日，救護中心黨總支負責人王勇以“新年第一課”為抓手，深入各基層中隊，開展了“馳而不息轉作風 篤行不怠抓落實”專題授課。

重點強調，要通過構建一級抓一級、一級帶一級的工作格局，調動干部職工的主動性、創(chuàng)造性，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的濃厚氛圍。要始終聚焦職工的“急難愁盼”，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決職工的操心事、煩心事、揪心事，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。管理干部要切實扛起隊伍建設、安全管理、意識形態(tài)、信訪穩(wěn)定等方面的風險管控第一主體責任，確保隊伍穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

臨近年關，一堂堂深刻的教育課、廉潔課、作風課鼓舞人心，催人奮進。與會人員紛紛表示：“專題授課給我們指出了下一步工作方向，也起到了教育警醒的作用，我們一定會嚴格要求自己，勇于擔當，善于作為，為大隊高質量發(fā)展貢獻自己的力量?！?/p>

下一步，救護中心黨總支將以“新年第一課”為，緊盯重點工作目標任務，下好黨建“先手棋”，以“起步就要提速、開局就要爭先”的姿態(tài)為加快建設國家級救援隊伍展現(xiàn)更大擔當、作出更大貢獻。（供稿：姬宸慞）